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2020年美国企业资源分配优先级情况
发布时间：2024-10-27
在培训预算投入、资源的分配优先级上同样能够体现这一理念。根据美国《培训》杂志发布的《2019培训行业报告》显示，就2020年的资源分配而言，提高培训计划的有效性占比37%，同比上升3个百分点;衡量培训计划的影响占比18%，降低成本/提高效率占比14%，同比下降5个百分点，学习者对培训课程的使用占比12%，而学习基础架构和通过培训获得收入的优先级较低，分别为3%和2%。
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发布时间：2024-10-27
在培训预算投入、资源的分配优先级上同样能够体现这一理念。根据美国《培训》杂志发布的《2019培训行业报告》显示，就2020年的资源分配而言，提高培训计划的有效性占比37%，同比上升3个百分点;衡量培训计划的影响占比18%，降低成本/提高效率占比14%，同比下降5个百分点，学习者对培训课程的使用占比12%，而学习基础架构和通过培训获得收入的优先级较低，分别为3%和2%。
2019-12-26
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2019-01-11